Torsdagen den 30 januari 2025 höll Luckan Integration ett kick-off-seminarium för JobBuddies-projektet. I evenemanget deltog adepter, mentorer och personal, samt rekryterare och andra viktiga intressenter. Evenemanget lanserade officiellt det två och ett halvt år långa ESF+ projektet och bjöd på insiktsfulla föredrag om mångfald i rekrytering och arbetssökandes välbefinnande.
Morgonen inleddes med frukost på Torget, där deltagarna fick möjlighet att knyta kontakter och nätverka. Därefter följde en introduktion till Luckan Integration och JobBuddies-projektet, som redogjorde för teamets arbete sedan starten i september 2024.
Forskaren Jonna Louvrier höll en givande presentation om grunderna i mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) och den senaste utvecklingen inom området. Hon betonade fördelarna med att integrera DEI-principerna i rekryteringsarbetet. Lotta Vuoristo, Chief People Officer på Rovio, berättade om hur mångfald främjas inom hennes organisation och vilken positiv inverkan det har haft på Rovios tillväxt och framgång. Kati Ojeda från Bieni Coaching gick sedan igenom strategier för att upprätthålla det personliga välbefinnandet under den ofta stressiga jobbsökningsprocessen, särskilt i utmanande ekonomiska tider.
Efter föredragen hade deltagarna möjlighet att ställa frågor och dela med sig av sina insikter om de ämnen som behandlades. Evenemanget var välbesökt, med 45 deltagare, av vilka många bidrog aktivt till diskussionen. Publiken uppskattade innehållet i föredragen och möjligheten att skapa nyttiga kontakter med personer som de kanske inte vanligtvis skulle träffa. En av gästerna gav följande respons: ”Allt var fantastiskt – tack för den fina kick-offen! Att se finländare med varma leenden gör mig övertygad om att varje utmaning jag har ställts inför har varit värd det.”
JobBuddies-teamet ser fram emot att ordna fler liknande evenemang i framtiden för att fortsätta att skapa kontakter, stödja arbetssökande och främja inkluderande rekryteringsmetoder.